Unsere Strategie
Das Ziel von Vattenfall ist es, innerhalb einer Generation ein Leben ohne fossile Brennstoffe zu ermöglichen.
Die Strategie steuert unsere Richtung; die Art und Weise, wie wir Geschäftsmöglichkeiten priorisieren, unsere Anstrengungen fokussieren und unsere Mitarbeiter einbinden, damit wir Mehrwert für unsere Stakeholder schaffen können, indem wir führend bei der Dekarbonisierung unserer Branche und darüber hinaus bleiben.
Unsere Überzeugungen hinsichtlich der Zukunft
Im Folgenden fassen wir unsere Sicht auf die Zukunft zusammenmit den wichtigsten Trends, die wir beobachten, nutzen und steuern müssen, um unsere Strategie erfolgreich umzusetzen.
Nachhaltigkeit heißt Geschäft
Nachhaltigkeit wird zunehmend zu einem Wettbewerbsvorteil und zu einer unternehmerischen Notwendigkeit.
Der Wettbewerb verschärft sich weiter, neue Akteure und neues Kapital kommen auf den Markt
Wir können davon ausgehen, dass sich mehr Akteure dem Wettlauf in Richtung Nachhaltigkeit anschließen werden, wenn der Wettbewerbsvorteil nachhaltiger Geschäftsmodelle und Produkte wächst.
Breites gemeinsames Verständnis ist entscheidend, um das erforderliche Tempo der Veränderung sicherzustellen
Während Regulierung und Politik den Übergang vorantreiben, fehlt noch eine gemeinsame Sichtweise für den Ausbau der Infrastruktur. Dies birgt das Risiko, dass Genehmigungsverfahren und die Realisierung von Projekten verlangsamt werden.
Die zunehmende Nachfrage nach fossilfreiem Strom wird das Energiesystem herausfordern
Mit der Einführung von Elektrofahrzeugen und der zunehmenden Elektrizitätsversorgung von Heizungen und industriellen Prozessen wird sich die Nachfrage nach fossilfreiem Strom weiter beschleunigen.
Die Überbrückung der Qualifikationslücke wird entscheidend für den Erfolg der Energiewende sein
Der demografische Wandel und eine beschleunigte Energiewende werden zu einem zunehmenden Arbeitskräftemangel führen, der einen harten Wettbewerb um wichtige technische Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenzen nach sich zieht.
Unternehmen müssen Widerstandsfähigkeit gegenüber unerwarteten Veränderungen aufbauen
Aufgrund zunehmender Digitalisierung, geopolitischer Instabilität und neuartiger krimineller Aktivitäten werden Unternehmen zunehmend gezwungen sein, neue und sich entwickelnde Bedrohungen wie Cyberangriffe, disruptive Ereignisse, Desinformation und Spionage anzugehen.

Das Tempo des Wandels hin zu einer Energieversorgung ohne fossile Brennstoffe muss beschleunigt werden.
Unsere fünf strategischen Schwerpunktbereiche
Vattenfall hat sich für fünf strategische Schwerpunktbereiche entschieden, um die strategische Richtung vorzugeben. Sie veranschaulichen, wie Vattenfall in dem Kontext, in dem es tätig ist, Zugkraft erzeugt und wie es Geschäftsmöglichkeiten in der Energiewende nutzen kann. Das Strategierad basiert auf der Logik des integrierten Versorgungsunternehmens und beschreibt den Fokus in der gesamten Wertschöpfungskette (die oberen drei Teile) und die interne Organisation, die dies ermöglicht (die beiden unteren Teile).

Wir treiben die Dekarbonisierung mit unseren Kunden und Partnern voran und konzentrieren uns dabei auf eine stärkere Kundenorientierung und die Förderung von Elektrifizierung und klimafreundlichen Energielösungen in Bereichen, in denen wir einen Wettbewerbsvorteil haben.
Vernetzung und Optimierung des Energiesystems mit Schwerpunkt auf der Maximierung des Wertes von Flexibilität und der Förderung einer stabilen und kosteneffizienten Netzinfrastruktur.
Sicherstellung einer fossilfreien Energieversorgung mit Schwerpunkt auf dem Ausbau der erneuerbaren Energien, der Maximierung des Werts unserer bestehenden fossilfreien Anlagen und der Umsetzung unserer CO2-Roadmap.
Bereitstellung eines leistungsstarken Betriebs mit Schwerpunkt auf Wettbewerbsfähigkeit und Kosteneffizienz, Nutzung der Chancen der Digitalisierung und Übernahme von sozialer und ökologischer Verantwortung in der gesamten Wertschöpfungskette.
Wir fördern unsere Mitarbeiter und konzentrieren uns dabei auf die Sicherung der notwendigen Kompetenzen, die Verbesserung der Mitarbeiterführung und die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds.
Weitere Informationen

Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen.

Wir wollen hin zu einem nachhaltigen Energiesystem.

Vattenfall hat eine über 100-jährige Geschichte.