Vattenfall : « Nous sommes à vos côtés. Nous nous engageons à faire plus encore »

« Nous prenons acte des troubles actuels et soulignons l’urgence de rechercher une plus grande diversité et une meilleure intégration, tant au sein de notre organisation qu’à l’extérieur.

La série d’événements aux États-Unis qui ont conduits à une série de protestations dans le monde entier, met en évidence la nécessité de s’exprimer et d’agir. Nous sommes conscients de ce qui se cache derrière la colère et la frustration, non seulement aux États-Unis, mais aussi dans les pays où nous opérons. Un certain nombre de nos employés sont personnellement touchés par les événements actuels, nous les soutenons.

Le changement doit avoir lieu

Nous croyons en une société où chacun.e est accueilli.e avec bienveillance et se sent à sa place ; une société où chacun.e a les mêmes droits, indépendamment de qui il ou elle est. Nous voulons donner notre contribution pour que cela se réalise.

Chez Vattenfall, nous nous engageons à apprendre et à nous développer, à refléter les sociétés dans lesquelles nous opérons et à permettre à tous nos employé.e.s d’exploiter pleinement leurs aptitudes et compétences de la meilleure manière possible.

C’est pourquoi nous nous engageons à faire mieux ; à travailler plus dur pour appréhender et effacer les préjugés qui nous retiennent ; à créer une culture véritablement inclusive qui englobe toutes les perspectives.

Nous le faisons parce que c’est la seule chose à faire, parce ce que c’est important pour les gens et la société et que c’est bon pour les affaires ».

Responsables diversité et inclusion actuels et passés au sein de Vattenfall

Torbjörn Wahlborg, Senior Executive Vice President, Business Area Generation, Responsable diversité et inclusion 2019–présent

Tuomo Hatakka, Senior Executive Vice President, Business Area Heat, Responsable diversité et inclusion 2017–2019

Annika Viklund, Senior Vice President, Business Area Distribution, Responsable diversité et inclusion 2015–2017

Vattenfall a créé un rôle de Responsable diversité et inclusion pour le groupe en 2015. Le poste est occupé par un membre de la direction exécutive du groupe pour une durée de deux ans. Ces fonctions sont actuellement assumées par Torbjörn Wahlborg, Senior Executive Vice President, Business Area Generation.