Unsere Corporate Governance

Eine gute corporate Governance ist für eine erfolgreiche und nachhaltige Organisation von entscheidender Bedeutung.

Unsere Grundsätze: Offen, Aktiv, Positiv und Sicherheit.

Unser interner Verhaltens- und Integritätskodex baut auf unseren vier Grundsätzen auf und enthält eine Reihe von Regeln, die auf dem Ansatz "think first" aufbauen. Es enthält Verweise auf das Vattenfall Management System (VMS), das diese Regeln ausführt. Darüber hinaus bietet es Beschäftigten, Beratern und Lieferanten die Möglichkeit, Vorfälle durch eine Whistleblowing-Funktion zu melden, die von vor Ort eingesetzten externen Ombudsfrauen und -männern besetzt wird. Vattenfall verfügt über einen eigenen Verhaltenskodex für Lieferanten.

CEO und Executive Group Management

Der Präsident von Vattenfall AB, der auch Chief Executive Officer (CEO) der Vattenfall Gruppe ist, ist gemäß dem Swedish Companies Act für die tägliche Verwaltung verantwortlich. Der CEO hat interne Gremien zur Führung der Gruppe eingerichtet und entscheidet unabhängig oder mit Unterstützung dieser Gremien. Die wichtigsten sind das Executive Group Management (EGM) und das Vattenfall Risk Committee (VRC).

Die Hauptversammlung konzentriert sich auf die Gesamtausrichtung der Gruppe und adressiert – im Rahmen des Mandats des CEO des Verwaltungsrats – Angelegenheiten, die für die Gruppe von Bedeutung sind, wie beispielsweise bestimmte Anlagen. Der VRC konzentriert sich unter anderem auf Entscheidungen in Bezug auf Risikomandate und Kreditlimiten und überwacht das Risikomanagementsystem. Diese beiden Gremien führen vorbereitende Arbeiten in Bezug auf Angelegenheiten durch, die vom Verwaltungsrat zu entscheiden sind.

Interne Anhörung

Die interne Revision ist eine unabhängige und objektive Funktion, die Verbesserungen der Wirksamkeit des Risikomanagements, der internen Kontrollen und der Governance-Prozesse von Vattenfall in der gesamten Gruppe bewertet, empfiehlt und überwacht. Dies gilt auch für die Einhaltung der Governance-Dokumente von Vattenfall, einschließlich des Verhaltenskodex und der Integrität.

Die Interne Revision ist dem Verwaltungsrat und dem Prüfungsausschuss direkt unterstellt und führt ihre Arbeit gemäß einem festgelegten internen Revisionsplan durch. Der Leiter der internen Revision berichtet dem Präsidenten administrativ und informiert die Managementteams der Geschäftseinheiten und anderen Einheiten über die durchgeführten Prüfungsaktivitäten.

Das Vattenfall Management System (VMS)

Die wichtigsten internen Regeln für Vattenfall finden Sie im Vattenfall Management System (VMS). Das VMS ist der Konzernrahmen, der sicherstellt, dass Vattenfall die formalen Anforderungen sowie die Anforderungen des Verwaltungsrats, des Präsidenten, der Geschäftstätigkeit und der Mitarbeiterfunktionen erfüllt. Es deckt die in Vattenfall notwendige Governance ab, während lokale Managementsysteme spezifische Business Governance abdecken. Das VMS ist in verbindlichen Governance-Dokumenten dokumentiert, die aus Richtlinien und Anweisungen bestehen. Bestimmte zentrale Dokumente werden vom Verwaltungsrat der Vattenfall AB genehmigt.

Das VMS ist ein integriertes Managementsystem, das für die gesamte Vattenfall-Gruppe gilt, mit den Einschränkungen, die sich aus gesetzlichen Anforderungen ergeben können, z. B. hinsichtlich der Entflechtung des Stromverteilungsgeschäfts. Es gibt spezielle Routinen, um die Einhaltung des Managementsystems auch von Tochtergesellschaften sicherzustellen.

Weitere Informationen

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Beschäftigte übernehmen persönliche Verantwortung, das Richtige zu tun.

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Frau in Stockholm am Fluss

Verletzungen des Gesetzes oder des Vattenfall Verhaltenskodex werden intern gemeldet.