"Vi vill ha en mix av människor"

Tillsammans med Robert Kniström från Forsmarks Kraftgrupp är Tobias Högback med och arbetar för att föra in YG i framtiden.

– Det finns så många tankar om vad vi vill åstadkomma med YG, en av dem är till exempel att ytterligare öka det internationella samarbetet. Young Generation startades i Sverige och vi är en inspirationskälla för andra länder, säger Tobias Högback.

Efter 20 år som organisation har YG utvecklats och växt. Grundtanken var och är enkel: att nyanställda ska lära av mer erfarna, lära av varandra och skaffa kontakter. Organisationen bildades 1994 av Jan Runermark, dåvarande chef för Asea Atom.

– Vi behöver vidga våra vyer, det mår vi bra av. Detsamma gäller lärande, det är därför vi har seminarier, säger Tobias Högback.

I YG är man medlem i ett år. Under det året är man medlem i någon utav delgrupperna, som har olika fokusområden.

– Det kan handla om utveckling av kärnkraften, avveckling, avfall, framtid eller någonting annat. Vi erbjuder grupperna tid och pengar men sedan är det upp till dem själva att bestämma vad de vill göra, berättar Tobias Högback.

Vissa grupper har besökt IAEA (Internationella atomenergiorganet) i Wien, andra har hälsat på hos FN och några på Kungliga Tekniska Högskolan.

– Själv var jag i Ljubljana i Slovenien, säger Tobias Högback.

– Och jag fick under mitt YG-år höra om hur de beslutade om och skrev kontrakt för starten av Oskarshamns första reaktor, säger Robert Kniström.

Under året ingår, förutom flera studiebesök, även uppstarts-, mitt- och avslutningssemiarier.

– Mittseminarierna flyttar runt varje år. Nästa år kommer vi att vara i Oskarshamn, säger Robert Kniström.

Tobias och Robert berättar att YG inte endast är till för tekniker.

– Vi vill ha den där stora mixen av människor. Det är ingen idé att sätta tio tekniker tillsammans, då ser de inte utanför det de är vana vid. Det är heller ingen slump att de här 50 personerna i år är medlemmar, säger Tobias Högback och Robert Kniström fortsätter:

– Det finns krav på de som vill bli medlemmar, men det varierar beroende på vilket företag man kommer ifrån. Det kan handla om hur länge man jobbat, om man är lovande för företaget eller kanske om man har ett arbete som kräver många kontakter.

– Det är ett privilegium, tycker jag, att få vara med i Young Generation, säger Tobias Högback.