Nyhet

Allt fler civilingenjörer vill jobba på Vattenfall

Varje år gör undersökningsföretaget Universum mätningar på vilka företag studenter upplever som mest attraktiva arbetsgivare, i den så kallade Företagsbarometern. I år klättrade Vattenfall i ranking bland civilingenjörer, från plats 15 till plats 11, jämfört med förra året. 

img_vf_lottaolinn.jpg

Den förbättrade rankingen i årets mätning av Företagsbarometern är mycket positivt. T.v. Lotta Henrysson, HR-ansvarig Vattenfall Sverige och Linn Ljungman, Employer Branding Specialist.

Över 25 000 studenter i Sverige, från olika universitets- och högskoleprogram, deltog i undersökningen.

– Vattenfall har ett stort behov att rekrytera unga talanger och Företagsbarometern är en bra värdemätare på att vi gör rätt saker. Det är riktigt roligt att se att intresset för att jobba för Vattenfall ökar bland civilingenjörer, som är den målgrupp vars ranking vi följt upp längst. Det är oerhört viktigt för oss att vi är en attraktiv arbetsgivare så att vi kan attrahera och behålla den kompetens som behövs för Vattenfall.  Att vi dessutom är bäst i energibranschen bland både civilingenjörer och högskoleingenjörer är extra roligt, säger Linn Ljungman, Employer Branding Specialist på Vattenfall.

– Det är hård konkurrens om kompetensen så vi vill positionera oss mot ingenjörer. Om vi ska klara av vårt mål att leva fossilfritt är vi helt beroende av framtida duktiga ingenjörer som hjälper oss på den resan, säger Lotta Henrysson som är HR-chef för BA Generation tillika HR-ansvarig för Vattenfall Sverige.

– Vårt syfte kopplat till strategi och mål lockar alltfler studenter. Vi ser en lite effekt redan men hoppas att det ska bli än tydligare i framtida mätningar. Vi erbjuder ju inte bara jobb utan också meningsfulla sådana, säger Linn Ljungman.

”Frigör dina superkrafter!”

Vattenfall värdesätter mångfald och inkludering vilket attraherar olika sorters människor.

– Arbetet med vårt Employer Brand har gett oss ett bra resultat. Alla människor har en unik kombination av passion, kompetens och förmåga. Det är de vi kallar för superkrafter. Alla kan bidra och behövs för att Vattenfall ska vara framgångsrikt. Hos oss ska man kunna frigöra sina superkrafter, säger Lotta Henrysson.

Av Anders Bjarnehag anders.bjarnehag@vattenfall.com

Se även

Anders Byström och Daniel Fåhraeus
Foto SSF

En före detta vd från energibranschen och landslagschefen från svenska skidskytteförbundet...

Nyhet
En kvinna och en man i ett kontorslandskap
Pressmeddelande
2020-03-10

Vattenfall söker 200 nya IT-talanger inom digitalisering och innovation

Fram till år 2022 kommer Vattenfall att anställa 200 nya personer till IT-verksamheten för...

Pressmeddelande
Fotograf vid en havsbaserad vindkraftpark. Foto: Kate Drouet

Mediebank

Sök och ladda ner bilder.