Sökes: 25 000 nya invånare till Norrland!

Över tusen miljarder kronor ska investeras i norra Sverige under de kommande decennierna för att genomföra den gröna omställningen av industrin. För att klara de väntade rekryteringsbehoven behöver industrin anställa 25 000 nya medarbetare inom en femårsperiod.

Anette Sundström, HR-chef i BU Hydro Nordic, är Vattenfalls representant i industriinitiativet T25.

Anette Sundström, Vattenfalls representant i industriinitiativet T25.

– Tillsammans med LKAB, SSAB, Northvolt, Boliden, Skellefteå Kraft, H2 Green Steel, Mobilaris och Luleå tekniska universitet har Vattenfall varit med och skapat industriinitiativet T25 (Talang 25 000). Syftet är att vi tillsammans ska skapa en stark position för norra Sverige i konkurrensen om framtidens medarbetare, berättar Anette Sundström, HR-chef för BU Hydro Nordic och Vattenfalls representant i initiativet.

Befolkningen i Norr- och Västerbotten har nästan inte vuxit alls sedan andra världskriget. En åldrande befolkning och låg arbetslöshet bland den arbetsföra befolkningen gör att behovet av ny arbetskraft växer dramatiskt.

Ledande i den gröna omställningen

– Alla medverkande industrier i T25 har tagit beslut om att vara ledande i världen i den gröna omställning men även när det gäller att göra det enklare att ta steget och flytta norrut. Vi insåg snabbt att för klara detta så måste vi vända oss både inom och utanför Sverige. Vårt nästa steg i samarbetet blir därför att lansera en gemensam digital och global utvecklings- och talangportal – MindDig. Världsunik i sitt slag, berättar Anette.

MindDig startas för att göra det enklare för talanger från Sverige och hela världen att hitta jobb i norr. Men kommer det att vara möjligt? 25 000 nya invånare inom fem år och så många som 100 000 nya invånare till 2035?

– Det är en enorm utmaning att lyckas med detta. Redan idag ser vi ett ökande intresse för den omställning som sker här i norr. Det är många som är intresserade av att vara med och faktiskt förändra världen genom den omställning som många industrier nu förbereder här uppe. Även vi i Vattenfall känner ett starkt tryck både från kunder och kommuner. Nya ledningar och fossilfri elproduktion är förutsättningen för att göra omställningen möjlig, konstaterar Anette Sundström.

Internationell talangportal

I talangportalen MindDig kommer jobb och utbildningsmöjligheter att samlas. Här uppmanas talanger från hela världen att ta steget och vara med i den gröna omställningen på plats och i arbetslivet i norr. Kandidater som söker ett arbete på Vattenfall men som inte erbjuds jobbet får en länk för att registrera sig på plattformen så att alla andra företag och organisationer får tillgång till den personens kompetens. Även medföljande kan även registrera sig – allt för att vi ska underlätta en flytt med sin partner till norr.

MindDig-portalen
MindDig – Livet i svenska arktis (video)

– Investeringsplanerna inom ny och befintlig industri är enorma här i norra Sverige och nu ska vi förverkliga dem med det som utgör själva förutsättningen – nämligen människorna som vill vara med och få den gröna omställningen att hända, säger Anette.

Se även

Anna Borg, Vattenfalls vd

Anna Borg deltar i World Economic Forum i Davos

Måndag till onsdag denna vecka deltar Vattenfalls vd Anna Borg för World Economic Forum årliga möte i Davos i de schweiziska alperna.

Läs hela artikeln
Oskar Lindehejd

Oskar Lindehejd ny vd för Gotlands Energi från 1 september

Oskar Lindehejd har utsetts till ny vd för Gotlands Energi AB (Geab) från den 1 september 2022. Oskar kommer närmast från en roll som marknadschef för Geab och som vd för Gotland Elförsäljni...

Läs hela artikeln
Utsikt över Berlin

Vattenfall gör strategisk översyn av sin värmeverksamhet i Berlin

Vattenfall har inlett en strategisk översyn av hur bolaget bäst kan bidra till energiomställningen och i detta sammanhang om det bör fortsätta äga värmeverksamheten i Berlin.

Läs hela artikeln