Vattenfall tar plats i styrelsen för Diversity Charter Sweden

Vattenfall är medlem av Diversity Charter Sweden sedan 2016. Organisationen, som även finns i nästan alla andra EU-länder,  består av en rad företag som gemensamt arbetar för att främja frågor inom området mångfald och inkludering i arbetslivet.

I Europa finns 12000 företag, institutioner och organisationer bland undertecknarna. I Sverige ingår välkända företag som Volvo Car Group, Scandic, Telia, AFRY, och Axfood.

Frida Marty Wallgren, som är programchef för området mångfald och inkludering på Vattenfall valdes nyligen in i styrelsen för Diversity Charter Sweden som suppleant:

– Idag finns det en mängd studier som visar att mångfald på arbetsplatsen är positivt för företags och organisationers utveckling och lönsamhet. Därför menar vi att mångfald och inkludering bör vara en självklar och integrerad fråga i varje modernt företags- och organisations strategi. Det är också grunden till varför Diversity Charter Sweden startades, säger hon.

Vattenfall arbetar målmedvetet med mångfald och inkludering sedan länge. Bland annat har sedan 2015 en av medlemmarna i bolagsledningen ett särskilt uppdrag som Diversity and Inclusion Officer. Uppdraget är roterande och innehas för närvarande av Torbjörn Wahlborg, chef för affärsområdet Generation.

Genom att Frida Marty Wallgren nu tar plats i styrelsen för Diversity Charter Sweden hoppas hon att Vattenfall ska kunna dra ännu större nytta av det gemensamma strategi- och erfarenhetsutbytet på både nationell och europeisk nivå liksom av best practices, gemensamma initiativ och satsningar inom ramen för plattformen.

– Jag tror att det idag är viktigare än någonsin att bygga starka nätverk för att med enad kraft driva arbetet för mångfald och inkludering framåt, säger Frida Marty Wallgren.

Läs mer om Vattenfalls arbete inom området mångfald och inkludering

Läs mer om Diversity Charter Sweden