Mensskyddsautomater på Forsmark ska främja jämställdhet och inkludering

För att adressera utmaningarna som operativ personal på Forsmark stött på gällande tillgängligheten till mensskydd har 17 mensskyddsautomater från RedLocker installerats. Automaterna har placerats på olika platser runt kärnkraftverket för att erbjuda enklare tillgång för de som behöver använda dem. Initiativet har tagits för att minska den tid och eventuell obekvämlighet som kan uppstå när personal behöver lämna sina arbetsplatser för att hämta mensskydd från centrala kontor eller skåp. Detta innebär att personalen nu kan undvika onödiga avbrott och utträden genom säkerhetsslussar  för att få tag i mensskydd mitt i ett arbetspass inne i anläggningen. Företaget betraktar denna åtgärd som ett steg mot att skapa en mer jämställd och inkluderande arbetsmiljö.

Henrik Björke, som är enhetschef inom underhållsavdelningen på Forsmark och en av de drivande krafterna bakom insatsen, uttalar sig om initiativet:

– Genom att underlätta tillgången till mensskydd och samtidigt normalisera det, ser vi en möjlighet att bidra till en mer jämställd och inkluderande arbetsplats. Mensskyddsautomaterna underlättar för vår personal, och vi anser att mensskydd ska betraktas på samma sätt som andra hygienartiklar som tvål och papper.

Henrik Björke, enhetschef på underhållsavdelningen på Forsmark, spelar en central roll i initiativet att installera mensskyddsautomater på strategiska platser runt anläggningen för att främja en inkluderande arbetsmiljö. Han har även blivit nominerad av podcasten Fannys Förebilder för sitt engagemang i att främja jämställdhet på arbetsplatsen.

De röda mensskyddsautomaterna innehåller tamponger och bindor och är tydligt markerade för synlighet och lättillgänglighet. Placeringen av automaterna indikeras av röda skyltar på dörrarna till de toaletter där de är installerade. Forsmarks Kraftgrupp strävar efter att främja en arbetsmiljö kännetecknad av jämlikhet och respekt för alla anställda. Installationen av mensskyddsautomater anses vara ett betydelsefullt steg för att främja en inkluderande arbetsplats.

Nominerad av "Fannys Förebilder" för jämställdhetsarbete

Utöver installationen av mensskyddsautomater har Henrik Björke blivit nominerad av "Fannys Förebilder," en podcast om jämställdhet med flera tiotusentals lyssnare varje vecka. Han nomineras som en individ aktivt engagerad i att främja jämställdhet på arbetsplatsen. Nomineringen återspeglar Henrik Björkes engagemang och bidrag till att skapa en mer rättvis och jämställd arbetsmiljö.

- Att bli nominerad för jämställdhetsarbete är en ära och ett bevis på det engagemang och bidrag vi på Forsmarks Kraftgrupp strävar efter att göra för vår arbetsplats, avslutar Henrik Björke.