Det prestigefyllda priset Diversity Employer Gold delas varje år ut till företag som arbetar aktivt för jämställdhet, och där mångfald och inkludering prioriteras. I år når Vattenfall Kundservice en delad förstaplats tillsammans med Preem.
Diversity Employer Gold-priset är grundat av Women Ahead, som hjälper företag att rekrytera jämställt. Priset delas ut varje år på internationella kvinnodagen den 8 mars, och motiveringen till Vattenfall Kundservice förstaplats lyder:
"Vattenfall Kundservice har gått från ord till handling. De arbetar övergripande kring frågan om jämställdhet, mångfald och inkludering med en öppen kultur, lika möjligheter för alla - oavsett kön, etnicitet, religion, ålder, sexuell läggning och utbildning. Med deras värdering om People First, sätter de medarbetarna i främsta rummet!”
Caroline Häggström, vd för Vattenfall Kundservice kommenterar vinsten:
– Det känns helt otroligt att vi blivit utnämnda till årets Diversity Employer! För mig har det alltid känts som en självklarhet att jobba för mångfald och inkludering – att vi ska skapa ett tryggt space för alla att kunna vara sig själva och att olika perspektiv och bakgrunder leder till starkare, mer kreativa och dynamiska team. Men en sån här utmärkelse får man inte bara för att det känns som en självklarhet för någon eller några få utan för att det är det för många. Det är en ynnest att få jobba nära människor med så starka värderingar om allas lika värde! Jag är också ödmjuk över att vi har mer att lära och mer att utveckla. Med den här utmärkelsen i ryggen har vi dessutom ett ännu större ansvar att agera förebilder och visa vägen för de organisationer som ännu inte kommit lika långt som oss i sin resa, säger Caroline Häggström.