Kärnkraftsprogrammet lockar nya medarbetare

I våras annonserades tjänsterna i Kärnkraftsprogrammet ut. Förutom en fast tjänst erbjöds möjligheten att delta i ett nio månader långt introduktionsprogram. Intresset var stort och annonsen lockade över 300 sökande. 

Tolv nya medarbetare har nu fått en unik start på Ringhals.

Goda förutsättningar för nyexaminerade

För Erika Dahlman är tjänsten på Ringhals det första jobbet efter examen som civilingenjör i energiteknik.

– Jag hade faktiskt inte sökt mig till Ringhals om det inte varit för kärnkraftsprogrammet. Jag är inte så insatt i kärnkraft och programmet gjorde att jag vågade söka. Det är bra att det pågår under så lång tid, så att inte allt kommer på samma gång.

Samuel Myrberg är nyexaminerad civilingenjör i kemiteknik med fysik. Han var inställd på att arbeta med någon av processerna i kraftproduktion, men inte nödvändigtvis på ett kärnkraftverk.

– Delvis bidrog programmet till att jag sökte tjänsten. Det ger oss bra förutsättningar för våra olika arbetsområden. Att se olika delar och få lära sig om verksamheten är intressant och kul.

Föreläsningar, praktik och mentor

Kärnkraftsprogrammet är skräddarsytt för att deltagarna ska få en introduktion i hur ett kärnkraftverk fungerar och i hur vi arbetar på Ringhals. I programmet ingår samma kurser som alla nyanställda går, men även ett specialanpassat kursprogram inom el och instrument & kontroll, föreläsningar samt praktikperioder på sexton platser.

Större delen av tiden läggs ute i anläggningen där deltagarna får lära känna den fysiska miljön, kollegor, arbetssätt och rutiner. Förutom att de kan ta stöd av varandra, har de även en utsedd mentor.

Kärnkraftsprogrammet startade 3 oktober och avslutas i juni 2025.  

Text: Marie Carlsson
Foto: Jennie Johansson, Marie Carlsson