I årets studentundersökning från Universum stiger Vattenfall i rank hos samtliga tre huvudmålgrupper; civilingenjörer, högskoleingenjörer och IT. Ett starkt arbetsgivarvarumärke är viktigt för att kunna attrahera rätt kompetens, inte minst när det kommer till dessa yrken där det råder brist och konkurrensen är hög mellan arbetsgivare.
Årets studentundersökning från Universum har nyligen publicerats, där över 23 000 studenter i Sverige har fått säga sitt om vilka arbetsgivare de anser är mest attraktiva år 2024. Resultaten för Vattenfall är rakt igenom positiva. Av civilingenjörerna rankas vi på åttonde plats, vilket är en placering högre än 2023. Hos högskoleingenjörerna tar vi plats 14, en placering högre. Hos IT-målgruppen gör vi en mer dramatisk förflyttning till placering 25, hela 10 placeringar högre än för ett år sedan.
– Vår framgång som attraktiv arbetsgivare beror på vår förmåga att upprätthålla goda relationer med studenter. Genom event, digitala aktiviteter och ett starkt ambassadörsnätverk av Vattenfallanställda har vi kunnat presenterat oss som arbetsgivare med relevanta, inspirerande och autentiska budskap. Detta gör att vi kan fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare bland framtidens talanger, vilket är oerhört viktigt för vår kompetensförsörjning, säger Linn Ljungman, Chef Employer Branding på Vattenfall.
Fler vill söka sig till Vattenfall
Samma undersökning visar ytterligare en positiv trend. Av de studenter som rankat Vattenfall som en attraktiv arbetsgivare, är det många fler i år som även anger att de vill eller kommer söka ett jobb hos Vattenfall i framtiden. Undersökningen skiljer nämligen på studenternas attraktion och intention – en arbetsgivare kan vara attraktiv, men ändå söker inte studenten ett jobb för att den vet för lite om exempelvis chanserna att få jobbet, om de anställer just mitt yrke, hur ledarskap eller det sociala klimatet ser ut m.m. Att fler studenter i år anger att de har en intention att faktiskt söka ett jobb, visar på att Vattenfall har lyckats kommunicera på ett effektivt sätt med målgruppen.
– Tack vare fint ambassadörskap hos våra anställda och det fantastiska Employer branding & Student relations teamet lyckas vi växa starkare och nå högre höjder. Engagemanget, uthålligheten och deras expertis leder oss till fina resultat och framgång, säger Linn Ljungman
Se även
Nu startar tv-serien Högspänning – följ energibranschen inifrån
Den populära tv-realityserien Högspänning startar den 19 februari sin femte säsong. Genom att följa medarbetare i vardagen får man en unik inblick i hur det är att jobba i energibranschen.
Succéserien ”Högspänning” klar för en femte säsong
Med en trogen skara följare har realityserien ”Högspänning”, som följer medarbetare i energibranschen, etablerat sig i tv-tablån.
Anna Borg fick priset Årets förebild
Vattenfalls vd Anna Borg är Årets Förebild enligt organisationen Klara K och prisades under tisdagen för sitt ledarskap och tydliga fokus på hållbarhet och innovation.