En grupp unga personer på Vattenfalls kontor

Vattenfall fortsätter stiga i studenternas rankning av attraktivaste arbetsgivaren

I årets studentundersökning från Universum stiger Vattenfall i rank hos samtliga tre huvudmålgrupper; civilingenjörer, högskoleingenjörer och IT. Ett starkt arbetsgivarvarumärke är viktigt för att kunna attrahera rätt kompetens, inte minst när det kommer till dessa yrken där det råder brist och konkurrensen är hög mellan arbetsgivare.

Årets studentundersökning från Universum har nyligen publicerats, där över 23 000 studenter i Sverige har fått säga sitt om vilka arbetsgivare de anser är mest attraktiva år 2024. Resultaten för Vattenfall är rakt igenom positiva. Av civilingenjörerna rankas vi på åttonde plats, vilket är en placering högre än 2023. Hos högskoleingenjörerna tar vi plats 14, en placering högre. Hos IT-målgruppen gör vi en mer dramatisk förflyttning till placering 25, hela 10 placeringar högre än för ett år sedan.

– Vår framgång som attraktiv arbetsgivare beror på vår förmåga att upprätthålla goda relationer med studenter. Genom event, digitala aktiviteter och ett starkt ambassadörsnätverk av Vattenfallanställda har vi kunnat presenterat oss som arbetsgivare med relevanta, inspirerande och autentiska budskap. Detta gör att vi kan fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare bland framtidens talanger, vilket är oerhört viktigt för vår kompetensförsörjning, säger Linn Ljungman, Chef Employer Branding på Vattenfall.

Fler vill söka sig till Vattenfall

Samma undersökning visar ytterligare en positiv trend. Av de studenter som rankat Vattenfall som en attraktiv arbetsgivare, är det många fler i år som även anger att de vill eller kommer söka ett jobb hos Vattenfall i framtiden. Undersökningen skiljer nämligen på studenternas attraktion och intention – en arbetsgivare kan vara attraktiv, men ändå söker inte studenten ett jobb för att den vet för lite om exempelvis chanserna att få jobbet, om de anställer just mitt yrke, hur ledarskap eller det sociala klimatet ser ut m.m. Att fler studenter i år anger att de har en intention att faktiskt söka ett jobb, visar på att Vattenfall har lyckats kommunicera på ett effektivt sätt med målgruppen.

– Tack vare fint ambassadörskap hos våra anställda och det fantastiska Employer branding & Student relations teamet lyckas vi växa starkare och nå högre höjder. Engagemanget, uthålligheten och deras expertis leder oss till fina resultat och framgång, säger Linn Ljungman

 

Se även

Fem personer i skyddskläder står tillsammans under texten ”Högspänning”.

Succéserien Högspänning startar sin sjunde säsong och bjuder på flera överraskningar

Tv-programmet Högspänning ger en unik insyn i energibranschens olika spännande yrken genom att följa medarbetare på Vattenfall och Skellefteå Kraft.

Läs hela artikeln
En samling nödvändiga saker för nödsituationer och resor utspridda på en vit yta, inklusive en röd första hjälpen-väska med ett vitt kors, blisterförpackningar med tabletter, en smartphone, pass som ligger på kontanter och olika små förnödenheter som pennor, tejp och medicinska artiklar.

Därför står Finland starkt när krisen slår till

Stormar, strömavbrott och allt mer sårbara samhällssystem har gjort att frågor om krisberedskap fått ny aktualitet i Europa. Samtidigt pekas Finland ofta ut som ett av de mest rustade länder...

Läs hela artikeln
Porträtt av Sonja Müller-Dib, klädd i en marinblå kavaj och vit topp, framför en ljusblå bakgrund.

Vattenfall utser Sonja Müller-Dib till ny chef för affärsenheten Trading

Vattenfall har utsett Sonja Müller-Dib till chef för affärsenheten Trading. Hon tillträder tjänsten den 1 maj 2026.

Läs hela artikeln