En grupp unga personer på Vattenfalls kontor

Vattenfall fortsätter stiga i studenternas rankning av attraktivaste arbetsgivaren

I årets studentundersökning från Universum stiger Vattenfall i rank hos samtliga tre huvudmålgrupper; civilingenjörer, högskoleingenjörer och IT. Ett starkt arbetsgivarvarumärke är viktigt för att kunna attrahera rätt kompetens, inte minst när det kommer till dessa yrken där det råder brist och konkurrensen är hög mellan arbetsgivare.

Årets studentundersökning från Universum har nyligen publicerats, där över 23 000 studenter i Sverige har fått säga sitt om vilka arbetsgivare de anser är mest attraktiva år 2024. Resultaten för Vattenfall är rakt igenom positiva. Av civilingenjörerna rankas vi på åttonde plats, vilket är en placering högre än 2023. Hos högskoleingenjörerna tar vi plats 14, en placering högre. Hos IT-målgruppen gör vi en mer dramatisk förflyttning till placering 25, hela 10 placeringar högre än för ett år sedan.

– Vår framgång som attraktiv arbetsgivare beror på vår förmåga att upprätthålla goda relationer med studenter. Genom event, digitala aktiviteter och ett starkt ambassadörsnätverk av Vattenfallanställda har vi kunnat presenterat oss som arbetsgivare med relevanta, inspirerande och autentiska budskap. Detta gör att vi kan fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare bland framtidens talanger, vilket är oerhört viktigt för vår kompetensförsörjning, säger Linn Ljungman, Chef Employer Branding på Vattenfall.

Fler vill söka sig till Vattenfall

Samma undersökning visar ytterligare en positiv trend. Av de studenter som rankat Vattenfall som en attraktiv arbetsgivare, är det många fler i år som även anger att de vill eller kommer söka ett jobb hos Vattenfall i framtiden. Undersökningen skiljer nämligen på studenternas attraktion och intention – en arbetsgivare kan vara attraktiv, men ändå söker inte studenten ett jobb för att den vet för lite om exempelvis chanserna att få jobbet, om de anställer just mitt yrke, hur ledarskap eller det sociala klimatet ser ut m.m. Att fler studenter i år anger att de har en intention att faktiskt söka ett jobb, visar på att Vattenfall har lyckats kommunicera på ett effektivt sätt med målgruppen.

– Tack vare fint ambassadörskap hos våra anställda och det fantastiska Employer branding & Student relations teamet lyckas vi växa starkare och nå högre höjder. Engagemanget, uthålligheten och deras expertis leder oss till fina resultat och framgång, säger Linn Ljungman

 

Se även

Jonas Bengtsson

Jonas Bengtsson blir ny chefsjurist och chef för Corporate Security & Resilience på Vattenfall

Jonas Bengtsson har utsetts till Senior Vice President, chefsjurist och ansvarig för Corporate Security & Resilience på Vattenfall. Han efterträder Anne Gynnerstedt som valt att lämna bolage...

Läs hela artikeln
Torbjörn Wahlborg och Anne Gynnerstedt

Förändringar i Vattenfalls koncernledning

Under 2024 sker förändringar i Vattenfalls koncernledning när Torbjörn Wahlborg, chef för affärsområdet Generation och Anne Gynnerstedt, Head of Legal and Corporate Security & Resilience, va...

Läs hela artikeln
Vattenfall/Hans-Peter van Velthoven

Vattenfall InCharge vinner europeiskt anbud för installation av 22 000 laddningspunkter i Nederländerna

Den offentliga laddningsinfrastrukturen i Nederländerna får ett stort uppsving under de kommande åren. Det då Vattenfall InCharge kommer att installera inte mindre &au...

Läs hela artikeln