"Att prova olika jobb gör en ödmjuk"

– Efter mitt inledande konsultuppdrag som projektassistent fick jag nästa jobb via rekommendationer från dem jag arbetat med, bland annat Ringhals coacher som jobbar med verksamhetsutveckling. De har stöttat mig i att tro på mig själv och min förmåga.

Hur är du som person i arbetslivet?
– Jag är nyfiken! Jag tycker om att jobba med utveckling, och blir kreativ när det ska skapas struktur av oreda. Jag gillar att få saker att hänga ihop och jag ger mig inte på vägen. Men jag jobbar hellre med de stora boxarna, alltså övergripande, än på detaljnivå.

Samarbete med andra är inspirerande, tycker Anna. Själv är hon en drivande person och kompletteras av de mer eftertänksamma och reflekterande. Och att prova olika tjänster är bra för samarbetet.

– Man blir mer ödmjuk, och får bättre förståelse för att man inte alltid har hela bilden. Folk agerar efter sitt sammanhang. Till exempel innebar chefsrollen många delar som jag inte hade så god inblick i innan jag provat själv.

Vad uppskattar du mest på Ringhals?
– Det är en arbetsplats med många möjligheter. Om man själv är nyfiken finns det många chanser att ta. Och jag gillar att idéer och förslag alltid uppmuntras.

På Ringhals finns en kultur av hjälpsamhet och öppenhet, som Anna uppskattar.

– Det är bra sändningstid på både chefer och kollegor, folk är tillgängliga när man behöver nå dem. Och det är trivsamt också, man hälsar på varandra och jag känner mig trygg i att jag får vara som jag är.

Vad tycker du att vi kan förbättra?
– Ibland borde vi se mer till helheten innan vi springer på. Till exempel utvecklingsinsatser inom ledningssystemet, där är vi är bra på utveckling och implementering. Men vi borde arbeta mer med förståelse, att få människor att förstå vad det innebär för var och en och i det dagliga arbetet.

– Perspektivet kostnad gentemot nytta måste finnas med i vad vi gör - det finns en iver att göra gott, men det måste ju vara värt kostnaderna både i tid och pengar.

Tankar om framtiden?
Över framtiden och avvecklingen känner hon ingen större oro.

– Det blir en intressant resa. Jag ser detta som en naturlig del i livscykeln för kärnkraftverk.

Vad är viktigast i jobbet för dig?
– Att arbetet känns meningsfullt. Och att det är kul!

När blir det meningsfullt?
– När man skapar ett värde för något utöver sig själv.

Vilka är dina planer för framtiden?
– Jag vill fortsätta jobba med verksamhetsutveckling. Det är som livet; i ständig rörelse. Just nu är mitt arbete som kvalitetsingenjör mitt drömjobb, men jag kan tänka mig att prova på chefskapet igen, jag brinner för kulturfrågor och människors lärande och utveckling.

Privat är Annas ambition att alltid ha en tillvaro med balans och god hälsa. Rent praktiskt innebär det bland annat styrketräning och yoga, och hon tar gärna långa skogspromenader och umgås med familj och vänner för att boosta med energi.

Och det finns fler drömmar, för arbetslivet längre fram.

– Jag skulle också gärna jobba utomlands någon gång, kanske med utveckling av företagande och entreprenörskap i till exempel Afrika eller Indien. Gärna med fokus på kvinnor.

Om Anna Kallweit
Ålder: 42 år
Bor: Träslövsläge i Varberg
Familj: Två barn, 15 och 11 år
Bakgrund: Utbildad danspedagog. Har arbetat inom kultursektorn i kommunen.
Gör på fritiden: Yoga, skogspromenader, läser
Mål i livet: Vara öppen för möjligheter och må bra
Person jag beundrar: Min tyska farmor, har överlevt ett krig, efterkrigstid och att vara flykting med tre barn. Hon har ett stort hjärta och är väldigt omtänksam.
Okänd talang: Kan sticka och tova vantar

Annas karriär på Ringhals

2010 Projektassistent i projektet som utvecklade det nya ledningssystemet
2012 Administratör på avdelningen för säkerhet, kvalitet och miljö
2014 Vikarierande gruppchef på arkivfunktionen
2015 Kvalitetsingenjör på avdelningen för säkerhet, kvalitet och miljö, inom enheten för ledningssystem och internrevisioner