Organisation der Vattenfall Group

Unsere operativen Segmente sind Heat, Wind, Customers & Solutions, Generation, Markets und Distribution.

Um die neue Gesamtstrategie der Vattenfall Group besser zu unterstützen, gliedert sich Vattenfall seit dem 1. April 2015 in sechs grenzüberschreitende Business Areas.

Grafik zur Vattenfall Organisationsstruktur

*Stromverteilungsnetzbetreiber sind rechtlich entflochten und von Vattenfalls sonstiger Geschäftstätigkeit getrennt.

Schwerpunktbereiche

Diese Struktur ist an Vattenfalls übergeordneter Strategie für die nächsten Jahre ausgerichtet, welche aus drei Schwerpunktbereichen besteht:

  • Starke Kundenorientierung und neue kundenorientierte Geschäftsmodelle
  • Ein nachhaltigeres Energieportfolio
  • Verstärkter Geschäftsfokus bei allen Betriebsprozessen

Business Areas

Vattenfall setzt sich aus sechs Business Areas zusammen, die in fünf Operating Segments organisiert sind:

  • Operating Segment und Business Area Heat
  • Operating Segment und Business Area Customers & Solutions
  • Operating Segment und Business Area Wind
  • Operating Segment Power Generation, bestehend aus Business Area Generation und Business Area Markets
  • Operating Segment und Business Area Distribution
  • Die Stromverteilungsnetzbetreiber sind rechtlich entflochten und von Vattenfalls sonstiger Geschäftstätigkeit getrennt.

Staff Functions

Zentralisierte Staff Functions unterstützen und steuern die Geschäftstätigkeit:

  • Staff Function CFO Functions
  • Staff Function Strategic Development
  • Staff Function Communications
  • Staff Function Legal and CEO Office
  • Staff Function Human Resources

Der CEO ist gegenüber dem Board für die Geschäftstätigkeit von Vattenfall verantwortlich. In der Folge hat der CEO verschiedene Zuständigkeiten an die Heads der Business Areas und die Heads der Corporate Staff Functions delegiert.

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Magnus Hall, President and Chief Executive Officier (CEO)

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Generalbevollmächtigte der Vattenfall Group

Vertreter der Vattenfall GmbH in politischen und öffentlichen Belangen.