Torbjörn Wahlborg nieuwe Diversity & Inclusion Officer Vattenfall
Torbjörn Wahlborg, lid van het Executive Group Management van Vattenfall, is op 1 juli gestart in de rol van Diversity & Inclusion (D&I) Officer. Hij volgt Tuomo Hatakka, Senior Vice-President Heat van Vattenfall, op. De functie van D&I Officer wordt volgens toerbeurt waargenomen door de leden van Vattenfalls Executive Group Management voor een periode van twee jaar.
Torbjörn Wahlborg
Diversiteit en inclusie spelen binnen Vattenfall een belangrijke rol: het werken in teams met verschillende mensen met verschillende perspectieven is een afspiegeling van de samenleving en leidt tot een toleranter klimaat op de werkvloer. Het ondersteunt een sfeer en werkwijze waarbij alle aanwezige talenten worden gezien en benut, waar verschillende ideeën worden gehoord en waar niemand wordt buitengesloten.
Torbjörn Wahlborg over zijn nieuwe rol: “Ik wil zo goed mogelijk bijdragen aan de dialoog over veel verschillende onderwerpen met betrekking tot diversiteit en inclusie. Er is op dit punt al veel betrokkenheid en energie binnen Vattenfall. Ik zal mij inzetten om dit verder te stimuleren.”
Pride Amsterdam
Om te laten zien dat Vattenfall midden in de samenleving staat én om duidelijk te maken dat je bij ons jezelf kunt zijn, neemt Vattenfall Nederland dit jaar deel aan de Pride Amsterdam.
Dat doet het bedrijf met een stand tijdens Pride Park op zaterdag 27 juli, een workshop voor medewerkers met turner Jeffrey Wammes op 1 augustus, én met een volledig elektrische Vattenfall-boot tijdens de Canal Parade in Amsterdam op zaterdag 3 augustus. De verschillende aspecten van diversiteit en inclusie zullen daarbij worden gerepresenteerd, of het nu gaat om genderidentiteit, seksuele geaardheid, leeftijd, culturele achtergrond, etniciteit of geloofsovertuiging.
Vattenfall is al jaren actief op gebieden zoals diversiteit en inclusie, onder andere met het lidmaatschap van Workplace Pride en het werkgelegenheidsprogramma Step2Work, maar ook met mentoringprogramma’s als Giving Back en Opportunity in Bedrijf.
Bekijk ook
Nederlanders verbruiken structureel minder gas: besparen dempt impact van hoge prijzen
Nederlandse huishoudens gebruiken sinds de energiecrisis van 2022 structureel minder gas. Uit een analyse van het gasverbruik van Vattenfall‑klanten blijkt dat zij deze winter gemiddeld zo'n...
Vattenfall introduceert nieuwe tagline: “Er is altijd een weg”
Vattenfall introduceerde op 1 april een nieuwe tagline: “Er is altijd een weg”. “Er is altijd een weg” weerspiegelt de manier waarop Vattenfall kijkt naar complexe ma...
“Vanaf dag één is de samenwerking met Vattenfall heel waardevol gebleken”
Stichting Opkikker bestaat dertig jaar en werkt al twintig jaar met Vattenfall Foundation (voorheen Nuon Foundation) samen. “Voor een stichting als de onze is die continuïteit een...