“Ik hoor erbij om wie ik ben”: Pride-boot Vattenfall vaart mee met Canal Parade

“Ik vind het heel belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn”, zegt Tessa Zwackhalen, medewerker Vattenfall Klantenservice: “Bij vorige werkgevers deed ik altijd mijn best om me aan te passen en erbij te horen, anders was het niet goed. Mijn huidige werk bij Vattenfall is een verademing. Het lukt me steeds beter om mezelf volledig te laten zien, onder andere door de prettige werksfeer. Ik hoor erbij om wie ik ben. Mijn teamleider stimuleert het juist om je uit te spreken als je ergens mee zit of je ongemakkelijk voelt. We kunnen alleen maar beter worden door onze verschillen en alleen samen komen we tot de mooiste resultaten. Ik kan niet wachten om mee te varen op de Pride-boot om uit te dragen dat iedereen belangrijk is en dat ik dit zelf ook zo ervaar op mijn werkplek.” 

Steun is noodzaak 

Ngangiti Leeuwin, Diversity & Inclusion Country Lead bij Vattenfall: “De strijd van de LGBTQIAP+-gemeenschap is iets wat we heel serieus moeten nemen. Onze afdeling D&I organiseert het hele jaar door interne activiteiten voor medewerkers om diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie onder de aandacht te brengen. Daarnaast willen we als Vattenfall aanwezig zijn op plekken waar onze toekomstige medewerkers uit de community zich bevinden, om te laten zien dat we aan hun kant staan. Zo zijn we naast Pride Amsterdam betrokken bij de Amsterdam Dinner Foundation die zich inzet voor aidsbestrijding en bij de Pride Business Club, een netwerk dat de diversiteit en emancipatie van de gemeenschap ondersteunt. Door mee te varen op onze boot wil ik mijn steun betuigen en laten zien dat een event als Pride een noodzaak is, voor iedereen.”  

Beter presteren 

Om succesvol te zijn als organisatie hebben we mensen met diverse perspectieven, ideeën en vaardigheden nodig. Samen zijn we sterker en door onze verschillen presteren we beter. Bij Vattenfall zijn we van mening dat mensen op hun best zijn, wanneer ze de vrijheid hebben om zichzelf te zijn.

Wie daar persoonlijk over kan meepraten is Rico Massar, consultant E-mobility bij Vattenfall: “Ik ben in juli begonnen bij Vattenfall en ben echt in een warm bad terechtgekomen. Mijn directe collega's en die van andere afdelingen zijn open, betrokken, durven zichzelf te zijn en spreken dat ook uit. Dat betekent dat we een veilige en sociale werkomgeving hebben. Zelf geloof ik er sterk in dat je beter presteert als je jezelf kunt zijn. Ik voel mij gelukkig en rijk om bij de LGBTQIAP+-community te horen en ben met vallen en opstaan volledig mezelf geworden. Ik kijk er enorm naar uit om dit gevoel van er mogen zijn, uit te dragen op de Pride-boot met mijn collega's. Tot nu toe vierde ik Pride altijd vanaf de kant. Dat is ook geweldig, maar het is nog mooier dat ik het nu vanaf het water mag meebeleven en aan de rest van de wereld kan laten zien dat Vattenfall diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft!”