Vragen over salaris topman Nuon

In de media en op twitter is er vandaag veel aandacht voor de hoogte van het salaris van Nuon topman Huib Morelisse. Ook wordt er gesproken over de goedkeuringsprocedure met de aandeelhouders. We hebben er begrip voor dat dit vragen oproept. Zweedse wetgeving Nuon is onderdeel van Vattenfall, een Zweeds staatsbedrijf. De hoogte van het salaris van het topmanagement wordt daarom opgesteld aan de hand van de Zweedse wetgeving. Dat is ook in het geval van Huib Morelisse gebeurd. De beloningsrichtlijnen betekenen dat er geen sprake meer is van variabele beloning maar alleen van een vast salaris. Jaarverslag Ondanks dat we ten aanzien van de beloning het officiële proces volgens de richtlijnen van de Zweedse staat hebben gevolgd (we zijn immers een Zweeds bedrijf), begrijpen wij dat dit vragen op roept bij  publiek en aandeelhouders. Nuon hecht veel waarde aan de relatie met aandeelhouders en het publiek. Afgelopen vrijdag publiceerde Nuon het jaarverslag 2010 waarin de beloning van de Raad van Bestuur als verplicht onderdeel is opgenomen. Luister hier naar de toelichting die Tom de Waard, lid Raad van Comissarissen Nuon, eerder vandaag gaf bij Radio 1.

Bekijk ook

Zwart turbineblad in Eemshaven maakt geen verschil

Windturbines met één zwart blad leiden niet automatisch tot minder vogelslachtoffers. Dat blijkt uit een pilot in de Eemshaven in Nederland waar Vattenfall medesponsor van was....

Lees het hele artikel

Netbeheerders en energieleveranciers pakken samen volle elektriciteitsnet in woonwijk aan

Netbeheerders en energieleveranciers gaan samen met huishoudens de drukte op het elektriciteitsnet in woonwijken aanpakken. Zo kunnen huishoudens in de toekomst blijven rekenen op een betrou...

Lees het hele artikel
Stichting De Noordzee

Rapport: wind op zee en natuur kunnen hand in hand gaan

Op 28 juni overhandigde Vattenfall het OCEaN rapport over Offshore Wind & Netwerkinfrastructuur aan Minister Sophie Hermans van Klimaat en Groene Groei. Dit rapport biedt duidelijke en b...

Lees het hele artikel