Uppförandekod förstärks i sponsringssamarbeten
Inom Vattenfall strävar vi efter att ständigt förbättra vårt sociala och miljömässiga arbete genom hela värdekedjan. Vi tar ansvar för våra handlingar, och vi förväntar oss att våra partners gör detsamma. Detta gäller även de partners vi har inom sponsringsområdet.
Tisdagen den 28 januari genomförde Vattenfall tillsammans med de två andra huvudsponsorerna Nordea och ATG ett möte med Sveriges Olympiska Kommitté. Mötets utgång var i positiv anda och ett gemensamt uttalande publicerades i frågan om mänskliga rättigheter.
I vår uppförandekod för leverantörer anger vi våra grundläggande krav vad gäller mänskliga rättigheter och arbetsvillkor, miljö samt affärsetik. Den baseras på bland annat FN:s Global Compact, som Vattenfall anslöt sig till 2002. Vattenfall arbetar löpande för att se till att de regler och principer som återfinns i denna uppförandekod efterlevs. Som en del av vårt förbättringsarbete kommer vi att fullt ut tillämpa leverantörskoden även inom vår sponsringsverksamhet.
Annika Bränning, sponsorchef Vattenfall och
Annika Ramsköld, hållbarhetschef Vattenfall
Se även
Vattenfall välkomnar regeringens proposition om riskdelningsmodell för ny kärnkraft
Under torsdagen presenterade regeringen propositionen om statlig riskdelningsmodell för ny kärnkraft i Sverige. Vattenfalls chef för ny kärnkraft, Desirée Comstedt, kommenterar och välkomnar...
Vattenfall bygger Tysklands största havsbaserade vindkraftspark
Vattenfall har fattat det slutliga investeringsbeslutet för de havsbaserade vindkraftparkerna Nordlicht 1 och 2 i Nordsjön. BASF har säkrat tillgång till långsiktig leverans av förnybar el.
Vattenfalls års- och hållbarhetsredovisning 2024: Riktningen är tydlig, men inte hastigheten
Vattenfall levererade ett stabilt finansiellt resultat och gjorde framsteg både inom sina nyckelprojekt och hållbarhetsmål under 2024, trots globala utmaningar.