Exjobb visar vägen till Forsmark

Forsmark tar varje år emot ett antal studenter som utför sina examensarbeten på kärnkraftverket. Vad examensarbetet går ut på varierar, men ofta handlar det om att undersöka något eller lösa ett komplext problem och föreslå en lösning. Forsmark kan vara en spännande arbetsplats med goda möjligheter till anställning efter att examensarbetet är genomfört.

- Jag har blivit väldigt proffsigt bemött. Att få jobba med lite mer organisatoriska och större frågor i kombination med det tekniska kändes som något som verkligen tilltalar mig, säger David Svärdström.

Han har läst till STS-ingenjör (Civilingenjörsprogrammet i system, teknik och samhälle på Uppsala universitet och skriver sitt examensarbete som en jämförelsestudie mellan olika företags erfarenhetsåterföringssystem.
Simon Sjögren som har samma studieinriktning på Uppsala universitet skriver också sitt examensarbete på Forsmark. Han kom till kärnkraftverket med erfarenhet från både kommunikationsbranschen och entreprenörskap men hamnade här på avdelningen för anläggningsdesign med inriktning på analys, där han för tillfället implementerar ett maskininlärningsprojekt.
- Enkelt förklarat kan man säga att man kodar en modell som lär sig känna igen normala beteenden på ett reaktorblock. Sedan kan modellen utifrån detta ta in data och spotta ut referensvärden. Så man tar in data från en massa olika delsystem, och sedan berättar maskinen vilka värden den tycker att det ska vara, säger Simon Sjögren.

Exjobbare på Forsmark. Från vänster: Emma Harvigsson, Alva Treutiger, Antonia Nordman, Jonathan Eriksson, Simon Sjögren och David Svärdström.

Flera av exjobbarna har långa pendlingsdistanser från sina lärosäten och har därför valt att övernatta på Forsmarks personalboende Igelgrundet när de varit på plats. Två av dessa är Alva Treutiger och Emma Harvigsson, som båda pluggar det femåriga programmet civilingenjör och lärare på KTH.

- Alla har varit så otroligt välkomnande och tillmötesgående, både personalen på Igelgrundet och kollegorna på Forsmark, säger Alva Treutiger.

De skriver tillsammans ett exjobb om skiftchefernas ledarskap med utgångspunkt att ledarskap är en viktig del i en stark säkerhetskultur.

- Skiftcheferna är väldigt tekniskt kunniga, och deras tekniska kunskaper är en grundbult i deras roll. Därför är det spännande att i stället fokusera på de mjukare frågorna kopplat till ledarskap, säger Emma Harvigsson.

Snabb ”dejting” med chefer

Under våren anordnades en dag med speeddejting på Forsmark, där exjobbarna fick möjlighet att prata med gruppchefer från olika delar av verksamheten i snabbformat. Totalt närvarade sex chefer från Forsmarks håll, som fick några minuter med respektive exjobbare. Tempot var högt och många CV:n delades ut.

- Många av dem vi rekryterar har på olika sätt kommit i kontakt med Forsmark tidigare i sin karriär, exempelvis genom sommarjobb, praktik eller examensarbete. Därför känns det viktigt att ordna en exjobbarträff för att visa vad Forsmark har att erbjuda, både idag och i framtiden. Målet är att få så många som möjligt att känna att Vattenfallkoncernen är en attraktiv arbetsgivare. Förhoppningsvis kan aktiviteter som denna hjälpa oss att möta det stora rekryteringsbehovet vi har de kommande åren, säger Monika Adsten, som arbetar med forskning och utveckling på Forsmark.

Bild till vänster: David Svärdström (till höger) och Henrik Runermark, gruppchef på Forsmarks teknikavdelning diskuterar karriärmöjligheter på Forsmark. Bild till höger: Monika Adsten