Internationell kvinnovecka: Mathilde blir överraskad varje dag

Hela veckan uppmärksammar vi den internationella kvinnodagen 8 mars genom att presentera kvinnliga experter som arbetar inom några av Vattenfalls marknader och affärsområden.

Mathilde Lindhardt Damsgaard är programdirektör för byggnationen av Vattenfalls senaste havsbaserade vindkraftparker i Danmark, Vesterhav nord och syd.

”Jag har arbetat med havsbaserad vindkraft sedan 2006, och började på Vattenfall för tre år sedan. Som programdirektör leder jag  Vesterhav nord och syd, två vindkraftsparker som vi nu bygger i Nordsjön utanför danska fastlandet. I en organisation för havsbaserade projekt finns det så många tekniska och kommersiella funktioner och perspektiv, och min huvudsakliga uppgift är att ge personerna i teamet bästa möjliga förutsättningar att lyckas med sina jobb, säkra stöd från ledningen när det behövs och undanröja eventuella hinder som dyker upp. Det innebär att jag tillbringar större delen av mina dagar med att prata med människor och att göra ganska många Powerpoint- presentationer.

Det finns ett hundratal personer i projektteamet – inklusive packet managers som arbetar med de specifika delarna i projektet och som har detaljkunskapen kring de olika komponenterna, tekniken och processerna som jag inte har. Med alla underentreprenörer är vi omkring 1200 personer involverade.

Jag gillar verkligen att arbeta och interagera med alla passionerade och superkompetenta medarbetare. Det finns också mycket flexibilitet och jag har utrymme att både påverka och lära mig något nästan varje dag, och detta är en möjlighet jag verkligen gillar. Nyfikenheten på vad dagen har i sitt sköte är det som får mig att vilja gå upp ur sängen på morgonen!  Jag blir fortfarande överraskad varje dag och det är något jag gillar.

Jag är civilingenjör och min nisch är konstruktion i vatten – jag studerade hydrodynamik, vågor och sånt. Mitt första jobb var för ett landbaserat byggföretag, men jag upptäckte snart att jag saknade komplexiteten som vatten för med sig i ekvationen. Vid den tiden, i början av 2000-talet, var den havsbaserade vindkraften väldigt ny och jag tänkte att det lät som att det skulle vara tillräckligt komplicerat för mig. Så jag satsade på det. Jag gillade verkligen entreprenörsandan och att vara med och utveckla en ny bransch. Under åren har verksamheten utvecklats och utmaningarna har förändrats. I dag handlar det mer om att optimera projekten och att göra dem ekonomiskt genomförbara utan subventioner.

Jag har aldrig tidigare arbetat på ett företag där betydelsen av mångfald och inkludering i organisationen uttryckts så tydligt. Jag upplever att Vattenfall är en mycket välkomnande organisation som försöker göra plats åt alla. Vår vindorganisation är på många sätt väldigt utvecklad när det gäller mångfald skulle jag säga, även om jag fortfarande ibland är enda kvinnan i möten jag deltar i.

Behövs internationella kvinnodagen? Jag skulle säga ja. I vårt hörn av världen i Skandinavien är vi duktiga på många sätt, i andra delar av världen är det annorlunda. Men framför allt tycker jag att det är viktigt att kunna diskutera dessa frågor – inte bara kön utan också ålder, etnicitet och så vidare – utan att hamna i ett polariserat läge. Om vi inte kan diskutera och lyssna på varandra kommer vi inte att kunna lära oss någonting.”