JANSI vill öka säkerheten på kärnkraftverken i Japan

Japan har en egen motsvarighet till WANO. Organisationen som heter JANSI, Japan Nuclear Safety Institute, bildades efter katastrofen i Fukushima Daiichi. Nyligen besökte de Forsmark för erfarenhetsåterföring.

JANSI är ett fristående organ som gör oberoende utvärderingar och ger rekommendationer om säkerhetshöjande åtgärder till operatörerna i hemlandet. Målet är att uppnå världsklass i säkerhet på de Japanska kärnkraftverken.

Eget oberoende granskningsorgan

Huvudkontoret för WANO (World Association of Nuclear Operators - en sammanslutning av kärnkraftsoperatörer runt om i världen med uppgit att verka för säkerhet genom informationsutbyte och erfarenhetsåterföring) i Asien är stationerat i Tokyo, men den japanska kärnkraftsbranschen upplevde ytterligare behov av att arbeta med säkerhetskultur, med fokus på Japan.

– De ansåg att Japan har specifika problem och en situation som är helt unik med idag totalt ett femtiotal reaktorer, varav endast två är i drift. Avveckling av de äldre reaktorerna är en viktig fråga liksom alla de säkerhetshöjande åtgärder som flera av landets kärnkraftverk arbetar med för att kunna få tillstånd att återstarta, säger Rolf Fernroth, ledningsgruppen på Forsmarks underhållsavdelningen, som deltog under besöket.

Besök på Forsmark

En viktig del i JANSI:s arbete är att inhämta erfarenheter från andra länder. Nyligen besökte organisationen USA, Finland och Sverige. Sverigebesöket inkluderade ett besök på Forsmarks kärnkraftverk.

– JANSI ville titta på hur vi arbetar med internrevisoner, erfarenhetsåterföring och Human Performance. De var också intresserade av vårt arbete med säkerhetskultur och mänskligt felhandlande samt arbetsmiljöarbetet generellt, säger Gunilla von Ubisch, chef enheten Kvalitet, värd för besöket.

Under besöket berättade Rolf Fernroth och Bengt Jansson om den kurs i vardagssäkerhet som Forsmark tagit fram.

– Vi förklarade hur kursen är upplagd och dess syfte, nämligen att visa hur man kan tillämpa säkerhetsinstruktioner och rutiner i sin egen arbetsvardag. Här kunde vi notera en kulturskillnad där japanerna inte riktigt såg syftet med den här typen av kurser, då de menade att om högste chefen säger att man ska arbeta på ett visst sätt, så borde det räcka. Vi menar att det finns behov av att diskutera och att visa hur säkerheten tillämpas i varje arbetares vardag, säger Rolf Fernroth.

JANSI tyckte att dialogen mellan kärnkraftverken i Sverige och myndigheterna verkar fungera bra.

– Själva upplever de svårigheter med att få till en dialog med myndigheterna och menar att deras kontakt mest består av direktiv och papperskorrespondens, säger Rolf Fernroth.

Gunilla von Ubisch imponerades av japanernas engagemang och intresse av att lära av andra:

Japan och Fukushima kom mig mycket närmare i och med besöket. Jag känner stor vördnad och respekt inför deras otroliga engagemang, energi och intresse av att lära sig av andra för att kunna skapa ännu bättre förutsättningar i sitt hemland.

 

Se även

Anna Borg, Vattenfalls vd och koncernchef, på en balkong med träd och byggnader i bakgrunden.

Första halvåret 2026: Steg för steg bygger vi framtidens energisystem

Vattenfall rapporterar ett starkt resultat för det första halvåret 2026. Under det andra kvartalet har Vattenfall fortsatt driva på elektrifieringen av våra marknader.

Läs hela artikeln
Flygfoto över ett lummigt villaområde med slingrande vägar, en damm och omgivande skog.

Starkt resultat och fortsatt utveckling av framtidens energisystem

Vattenfall redovisar ett starkt resultat för första halvåret 2026. Höga nordiska elpriser, framförallt under de första två månaderna, bidrog till resultatet tillsammans med högre vatten- och...

Läs hela artikeln
Vattenfalls skylt vid ingången till huvudkontoret i Solna.

Vattenfall presenterar delårsrapport för januari-juni 2026 den 17 juli

Vattenfalls delårsrapport för januari-juni 2026 publiceras fredagen den 17 juli klockan 08.00 på group.vattenfall.com/se.

Läs hela artikeln