Olof Gertz lämnar Vattenfall: Mattias Holmberg utnämnd till tillförordnad chef för Human Resources

Vattenfalls chef för koncernfunktionen Human Resources, Olof Gertz, lämnar företaget. Mattias Holmberg ersätter honom med omedelbar verkan tills en permanent efterträdare har tillsatts.

– Vattenfall står inför nya utmaningar och vi har bestämt att Olof ska få fortsätta sin karriär utanför företaget, säger Magnus Hall, Vattenfalls VD och koncernchef.

– Jag vill tacka Olof för hans insatser under en period av förändringar för Vattenfall.

Rekryteringsprocessen för att tillsätta en permanent chef för Human Resources kommer att inledas inom kort.

– Vattenfall är ett av de mest spännande företagen att jobba på, säger Olof Gertz. Jag är tacksam för det utmärkta samarbete jag har haft med mina många kompetenta kollegor och önskar er all lycka i framtiden.

Olof Gertz började på Vattenfall i mars 2012 som chef för Human Resources. När han nu lämnar Vattenfall får han i enlighet med gällande avtal och riktlinjer lön under sina sex månaders uppsägningstid och avgångsvederlag motsvarande maximalt 18 månader.

Vattenfall offentliggör denna information enligt svensk lag om värdepappersmarknaden.

Från Vattenfalls pressavdelning, telefon: 08-739 50 10.

Se även

Kvinna med laddsladd i handen bredvid en elbil

Vattenfalls års- och hållbarhetsredovisning 2024: Riktningen är tydlig, men inte hastigheten

Vattenfall levererade ett stabilt finansiellt resultat och gjorde framsteg både inom sina nyckelprojekt och hållbarhetsmål under 2024, trots globala utmaningar.

Läs hela artikeln
Henrik Nordström, ny chef för Vattenfall InCharge Norden. Foto: Håkan Sjöström

Henrik Nordström ny chef för Vattenfall InCharge Norden

Henrik Nordström har utsetts till ny chef för Vattenfall InCharge i Norden efter Susanna Hurtig som avgick vid årsskiftet.

Läs hela artikeln
Fyra medverkande i tv-serien "Högspänning"

Nu startar tv-serien Högspänning – följ energibranschen inifrån

Den populära tv-realityserien Högspänning startar den 19 februari sin femte säsong. Genom att följa medarbetare i vardagen får man en unik inblick i hur det är att jobba i energibranschen.

Läs hela artikeln