Ringhals går mot strömmen - rekryterar 15 ingenjörer på ett bräde
Prognoserna varnar att arbetsmarknaden försvagas och att arbetslösheten förväntas toppa på 8,5% i slutet av 2024. När andra tvingas bromsa gasar Ringhals: kärnkraftverket satsar nu på koncept där utbildning varvas med praktik för att skräddarsy den specifika kompetens branschen ropar efter.
Ringhals förväntar sig att rekrytera 100 nya medarbetare per år de kommande åren. Trots att intresset för kärnkraft ökat är vissa tjänster utmanande att tillsätta: därför startar Ringhals en särskild satsning för att skräddarsy kompetens inom styr-, reglerteknik, el och automation. Ansökan har öppnat till 15 lediga tjänster där utbildning varvas med praktik under de sex till åtta första månaderna.
Målet är att bygga den kärnkraftspecifika kompetens som man av naturliga skäl inte har med sig när man antingen kommer direkt från skolbänken, eller från annan industri.
Både för äldre och yngre
Satsningen vänder sig till både till yngre som nyligen gått ut gymnasiet eller högskola/universitet, men även till den som har mångårig arbetslivserfarenhet:
- Vi tror på styrkan i mångfald! Det finns en föreställning om att det krävs examen i teknisk fysik för att ha en chans inom kärnkraften. Men så är det inte, vi söker tekniskt intresserade personer som är redo för en utmaning, och som vill kunna utvecklas i sin yrkesroll. Vi uppskattar att man är nyfiken och har en vilja att lära sig nya saker, säger Michaela Mänd, gruppchef för elanalys på Ringhals
Eftertraktad kompetens i stor organisation
Den som blir utvald får en utbildning för arbete inom styr-, reglerteknik, el och automation på Ringhals. De nyrekryterade får dessutom var sin personlig mentor, och stöd från handledare och chefer för sin personliga utveckling.
- De som antas till programmet får en eftertraktad överblick över helheten i Ringhals verksamhet och ett brett nätverk i organisationen. Ett av programmets syften är att visa på den bredd av arbetsuppgifter som finns på Ringhals, och att redan från start visa de utvecklingsmöjligheter som finns inom företaget, säger Michaela Mänd.
Praktikperioderna ska ge en heltäckande bild av hur det är att jobba på ett kärnkraftverk och då specifikt inom området instrumentering, el och automation. Fokus kommer ligga på att vara ute i anläggningen och lära känna både den fysiska miljön och kärnkraftverkets rutiner, men även på att bredda individens nätverk.
Antagningen har öppnat och anställningen startar hösten 2024, exempel på kurser som ingår i programmet:
- Anläggningskännedom tryckvattenreaktorer
- Kärnkraftsäkerhet
- Mät- och reglerteknik
- Felsökning, schemaläsning
Se även
Anvisade avtal försvinner enligt principen “inget avtal-ingen el”
Riksdagen beslutade den 15 juni att kunden själv från och med den 1 juli 2027 aktivt måste säkerställa att både elnätsavtal och elhandelsavtal finns på plats för att få el.
Elmarknaden just nu: Sommarens väder styr elpriset i Sverige
Värmeböljan under juni i kombination med mindre blåst, svag hydrologi och begränsat med kärnkraft har lett till högre elpriser. Även elprisskillnaderna i landet är fortsatt stora.
Vattenfall InCharge och WirelessCar: Snart kan du ladda elbilen automatiskt utan kort och appar
Vattenfall InCharge och WirelessCar har under året samarbetat i ett pilotprojekt för att göra elbilsladdningen smidigare. Tjänsten Seamless Charging kommer att göra laddkort och appar överfl...