Unsere Soziale Verantwortung
Wir sind Teil und Partner der Gesellschaft.
Wir beeinflussen die Gesellschaft auf sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Ebene – sowohl lokal als auch global. Wir sind ständig bestrebt, unsere Auswirkungen besser zu verstehen und zu steuern, indem wir die positiven Effekte maximieren und die negativen minimieren.
Menschenrechte
Wir erkennen unsere Verantwortung an, alle international anerkannten Menschenrechtsabkommen einzuhalten.
Gesundheit und Sicherheit
Ein erstklassiger Gesundheits- und Sicherheitsschutz am Arbeitsplatz ist für uns eine strategische Priorität. Wir pflegen eine starke Kultur der Fürsorge für alle, die bei und für Vattenfall arbeiten.
Einbindung von Stakeholdern
Durch den aktiven Umgang mit Stakeholdern möchten wir deren Erwartungen an uns verstehen.
Unsere Lieferkette
Wir konzentrieren uns auf ökologische und soziale Aspekte unserer Lieferkette und arbeiten mit Lieferanten zusammen.
Initiativen in der Lieferkette
Wir sind der Meinung, dass Partnerschaften und Kooperationen die größten Chancen für positive Auswirkungen bieten, und beteiligen uns daher an verschiedenen Initiativen.
Gerechter Übergang
Bei unserem Übergang zu einer Gesellschaft ohne fossile Brennstoffe sind wir bestrebt, nachteilige Auswirkungen zu minimieren und Vorteile für die betroffenen Interessengruppen zu schaffen.
Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI)
DEI ist Teil unserer Kernstrategie. Sie sorgt dafür, dass vielfältige Perspektiven Innovation und bessere Entscheidungsfindung vorantreiben.
Meldeverfahren
Whistleblowing ist ein Verfahren, das es Mitarbeitern, Auftragnehmern, Lieferanten, Partnern sowie anderen internen und externen Interessengruppen ermöglicht, schwerwiegende Unregelmäßigkeiten und andere Beschwerden bei Vattenfall zu melden.
Weitere Informationen
Nachhaltigkeitsratings werden für Investoren immer wichtiger.
Nachhaltigkeit ist in unserer Entscheidungsfindung vollständig integriert.
Umweltleistung ist für uns von grundlegender Bedeutung.