Gesundheit und Sicherheit

Wir pflegen eine starke Kultur der Fürsorge für alle, die bei und für Vattenfall arbeiten.

Vattenfalls Ziel, Fossilfreiheit zu ermöglichen, die unsere Gesellschaft voranbringt, kann nur in einem Arbeitsumfeld verwirklicht werden, das für alle, die bei und für Vattenfall arbeiten, sicher, inspirierend und fürsorglich ist. Daher stehen Gesundheit und Sicherheit im Mittelpunkt der Strategie von Vattenfall und sind eine Schlüsselkomponente für ein nachhaltiges Unternehmen.

Gesundheit und Sicherheit werden gemäß den Grundsätzen der Norm ISO 45001 systematisch und proaktiv behandelt. Unser Ziel ist es, Unfälle, Verletzungen und arbeitsbedingte Gesundheitsprobleme vollständig zu vermeiden. Diskriminierung und Belästigung werden von uns nicht toleriert.

Ein erstklassiger Gesundheits- und Sicherheitsschutz am Arbeitsplatz ist für uns eine strategische Priorität. Wir setzen höchste Standards, gehen niemals Kompromisse ein und pflegen eine starke Kultur der Fürsorge für alle, die bei und für Vattenfall arbeiten.

Klassenbeste in Gesundheit und Sicherheit

Bei Vattenfall setzen wir uns für erstklassige Gesundheits- und Sicherheitsstandards ein. Das bedeutet, dass wir eine ausgereifte und proaktive Unternehmenskultur fördern. Diese stützt sich auf messbare, bewährte und hervorragende Leistungen und bringt uns im Vergleich zu unseren Mitbewerbern im europäischen Energiesektor stets unter die ersten drei.

Vattenfall setzt eine fünfjährige, unternehmensweite Gesundheits- und Sicherheitsstrategie (2026–2030) um. Diese priorisiert drei strategische Bereiche:

Verantwortung. Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Vattenfall für Gesundheit und Sicherheit verantwortlich fühlen und sich dafür engagieren. Jeder Einzelne sollte wissen, was von ihm erwartet wird, und über die erforderlichen Mittel, das Selbstvertrauen sowie die Motivation verfügen, um Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit zu übernehmen.
Risikomanagement. Die Identifizierung, Prävention und Minimierung von Risiken sind zentrale Bestandteile der Bemühungen zur Verbesserung der Gesundheits- und Sicherheitspraktiken und -ergebnisse, zur Vermeidung von Todesfällen und zur Verringerung der Häufigkeit und Schwere von Krankheiten und Verletzungen am Arbeitsplatz.
Effizienz. Wir treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und stärken unsere Effizienz durch die Standardisierung, Vereinfachung und Digitalisierung unserer Prozesse und Arbeitsweisen.

Wir verfolgen die Fortschritte anhand führender Indikatoren (Ergebnis im Hinblick auf die Erfüllung des Gesundheits- und Sicherheitsplans, Gesundheitsindex) sowie anhand nachlaufender Indikatoren (Unfallhäufigkeit [LTIF], Ereignishäufigkeit [TRIF] und krankheitsbedingte Abwesenheit). Gesundheits- und Sicherheitsberichte werden von der obersten Führungsebene für alle Geschäftsbereiche und Geschäftseinheiten erstellt und weitergeleitet, um vollständige Transparenz und Nachverfolgbarkeit zu gewährleisten.