Mångfald för ett mer kund- och medarbetarorienterat Vattenfall

Internationell verksamhet och konkurrensen på marknaden medför ett ökat behov av talangfulla akademiker. Vattenfall är en av flera partner till Academic Search Internationals satsning ”Diversity Challenge 2014”.

370x285-Diversity.jpg

– Mångkulturell kompetens ger en bra balans och berikar våra projekt, produktion, affärer och beslut. Det ger oss färdigheter och kunskap som utmynnar i en förståelse som i slutändan gynnar våra kunder, säger Tina Almqvist, ansvarig för Employer Branding på Vattenfall i Sverige.

Vattenfall arbetar sedan länge med begreppet mångfald och det finns uttalade mål att företaget ska spegla samhället i stort. Att vara en del i ”Diversity Challenge” är bara ett av flera fokusområden bolaget arbetar med ur ett mångfaldsperspektiv.

– Academic Search erbjuder en hög nivå på kandidaterna som söker praktikplatser och vår delaktighet och synlighet i mångfaldsfrågan är viktig, både ur ett internt och ett externt perspektiv, säger Tina Almqvist.

Vattenfall Eldistribution är föregångare inom företaget och som även tidigare rekryterat via Diversity Challenge. Eldistribution arbetar aktivt med att rekrytera brett och har redan idag en ökande andel anställda med ursprung från andra länder. Dessutom är det lika många kvinnor som män i chefsposition inom Eldistribution.

– Vi har en stor mångfald bland våra kunder och genom att spegla samhället i stort är vi övertygade att vår kundorientering och attraktion som arbetsgivare kan utvecklas ännu mer. Vi har genom våra medarbetare kunnat ta fram information på olika språk, vilket har uppmärksammats av våra kunder. I valet mellan enfald eller mångfald – är valet enkelt – vi vill vara ett inkluderande företag som man vill arbeta för, säger Annika Viklund, chef Vattenfall Distribution Norden.

Syftet med Diversity Challenge är att öka mångfalden inom svenskt näringsliv samt att erbjuda unga akademiker med mångkulturell erfarenhet möjlighet till praktik hos Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.

Läs mer om Diversity Challenge (nytt fönster)

Är du intresserad? Läs mer här (PDF 167 kB). Sista ansökningsdag för praktikplatser är den 28/11.

Se även

Moderator Mia Odabas och panelmedlemmarna Anna Borg, Martin Lundstedt, Lotta Lyrå på scen i Almedalen

Vattenfall i Almedalen 2025: Fokus på fossilfri konkurrenskraft och ny kärnkraft

Att Europa ställer om från fossil till fossilfritt är avgörande för konkurrenskraften – men för att Sverige ska hålla tempot krävs att energibranschen, industrin och staten krokar arm och ta...

Läs hela artikeln
Flygfoto av Biotestsjön

Biotestsjön – unik plats för både havsörnar och klimatforskare

Vattnet i Biotestsjön är 10 grader varmare än genomsnittet året runt. Temperaturskillnaden, som beror på det uppvärmda kylvattnet från kärnkraftverket i Forsmark, gör att forskare kan studer...

Läs hela artikeln
En fågel på en metallkonstruktion framför en havsbaserad vindkraftspark

AI sprider ljus över fågelkollisioner med havsbaserad vind

Hur farliga är havsbaserade vindkraftverk för fåglar? Faktum är att ingen vet exakt. Men nya studier i Nederländerna och Storbritannien använder den senaste spårningstekniken – och resultate...

Läs hela artikeln