Vattenfall UK-medarbejdere

Vattenfall opnår Gold Standard for engagement i mangfoldighed og inklusion

Vattenfall i Storbritannien er blevet akkrediteret for virksomhedens praksis inden for ligebehandling og mangfoldighed.

Vattenfall UK har fået tildelt akkrediteringen Committed to Equality (C2E) Diversity Assured Accreditation, i kategorien Gold Standard. Akkrediteringen blev tildelt, efter der var blevet udført en ligebehandlingssaudit på tværs af Vattenfalls aktiviteter i Storbritannien. Auditten inkluderede, på stikprøvebasis, en undersøgelse af dokumentation, der understøtter Vattenfalls praksis og politikker for ligebehandling. Auditten evaluerede de principper, ledelsen anvender, samt i hvor høj grad politikker og praksis er velkendte blandt medarbejderne.

Dee Stevenson, Vattenfalls Associate Commercial Manager, som stod bag certificeringen, udtalte:
"Jeg er begejstret over, at vi har opnået certificeringen, og jeg er så stolt af at arbejde for en virksomhed, der tager mangfoldighed og inklusion så alvorligt. Jeg glæder mig til at samarbejde med ledelsen om at implementere de forbedringer, der anbefales i auditkonklusionerne, så vi sammen kan stræbe efter at blive en virkelig inkluderende organisation".

I løbet af de kommende år vil Vattenfalls organisation i Storbritannien implementere de anbefalinger, der er angivet i auditrapporten, som forberedelse til en opfølgende gennemgang i 2020. C2E Diversity-tiltagene for erhverv afspejler kravene i den britiske ligebehandlingslov fra 2010.

Danielle Lane, Vattenfalls UK Country Manager, havde denne kommentar:
"Vattenfall anerkender vigtigheden af mangfoldighed, ligebehandling og inklusion, og vi er dybt engagerede i at sikre, at vores organisation tilbyder lige muligheder for alle vores medarbejdere i Storbritannien. Tillykke til mine kollegaer, som med alt deres hårde arbejde har sørget for, at vi har opnået denne certificering".

Committed 2 Equality er en nonprofitorganisation, der arbejder via autoriserede Equality Partners. Opnåelsen af C2E Diversity Assured Equality Standard bekræfter, at en organisations praksis for ligebehandling overholder de kontrakt- og lovmæssige forpligtelser for den offentlige sektor.

Se også

En fotocollage med billeder af medarbejdere på Vattenfall

Magnus Hall: ”Det bedste, vi kan gøre for klimaet, er at fortsætte vores arbejde”

Vattenfalls CEO er imponeret over den svenske klimaaktivist Greta Thunberg, men han mener, at der findes mere effektive metoder til at nå klimamålene end at strejke.

[Missing text '/newslistpagetemplate/NewsItemPage' for 'Danish']
Gunnar Groebler, Senior Vice President, Business Area Wind hos Vattenfall

Vattenfalls Gunnar Groebler skal stå i spidsen for WindEurope

Gunnar Groebler, Senior Vice President, Business Area Wind hos Vattenfall, er blevet valgt som formand for WindEurope.

[Missing text '/newslistpagetemplate/NewsItemPage' for 'Danish']
Vattenfalls CEO Magnus Hall og CFO Anna Borg

De første ni måneder: Positiv udvikling på et turbulent marked

Midt i en udfordrende markedssituation rapporterer Vattenfall en meget lille forbedring i indtjeningen fra den underliggende drift, hvor lavere elproduktion blev opvejet af en stigning i sal...

[Missing text '/newslistpagetemplate/NewsItemPage' for 'Danish']