I-mPOWER op ZUID: krachtig initiatief voor terugdringen werkloosheid in regio Rotterdam
Vier grote bedrijven – Signify (Philips Lighting), Randstad, Manpower, Nuon/Vattenfall – en de gemeente Rotterdam hebben vandaag het startsein gegeven voor het bijzondere werkgelegenheidsproject I-mPOWER op ZUID. Met dit initiatief willen zij gezamenlijk een bijdrage leveren aan het terugdringen van de werkloosheid in de regio Rotterdam, met een focus op Rotterdam-Zuid. Dit doen zij met de hulp van coaches die zelf werkloos zijn. Het project wordt daarnaast ondersteund door Woonbron, Woonstad, Parnassia en Erasmus MC.
Dertien werkzoekenden uit Rotterdam-Zuid zijn onlangs als peercoach gestart bij I-mPOWER.
Zij hebben de opdracht om binnen een jaar honderd werkzoekenden uit hun omgeving te begeleiden naar een baan of hen te stimuleren om een studie- of leerwerktraject op te pakken. De coaches maken hiervoor zelf een plan van aanpak en bepalen zelf de werkwijze. Hiervoor maken ze gebruik van hun persoonlijke ervaringen en eigen netwerk. Ze worden hierbij ondersteund door teamcoaches en krijgen zelf ook een opleiding aangeboden.
Elkaar inspireren
Het werkgelegenheidsprogramma I-mPOWER is gebaseerd op de zogenoemde peer-educatie-methodiek ofwel het leren van gelijken. “Via I-mPOWER op Zuid laten we werkzoekenden werkervaring opdoen in de hoop anderen te inspireren. Vanuit hun eigen kracht en met hun eigen verhaal”, aldus Arjan te Wierik, Areamanager Social Projects bij Nuon/Vattenfall en projectleider I-mPOWER op ZUID. “Met dit programma stimuleren we hun zelfredzaamheid, wat resulteert in persoonlijke groei en uiteindelijk in een beter toekomstperspectief.”
Dat deze methodiek succesvol is, bleek al uit 4 eerdere edities van I-mPOWER in Amsterdam. Hier zijn inmiddels ruim 300 werkzoekenden door andere peercoaches succesvol begeleid naar werk en/of school. Ook het overgrote deel van de 33 coaches vond tijdens of aansluitend aan het project een passende vervolgbaan, veelal in de sectoren zorg, welzijn en re-integratie.
Aanpak werkloosheid
De eerste editie van I-mPOWER buiten Amsterdam past binnen het streven van de deelnemende bedrijven om, in samenwerking met andere geïnteresseerde partners, een relevante bijdrage te leveren aan de maatschappij en kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door wederom minimaal honderd werkzoekenden te begeleiden naar een duurzame toekomst, laten de deelnemende bedrijven zien betrokken te zijn bij de regio Rotterdam en leveren ze een concrete bijdrage aan het terugdringen van de werkloosheid in de regio.
Bekijk ook
Regenboog ‘Amsterdammertje’ van 175 meter hoog tijdens Pride
Vanaf vandaag tot en met zondag 4 augustus verlicht Vattenfall, tijdens Pride Amsterdam, elke nacht de 175 meter hoge schoorsteen van de voormalige Hemwegcentrale in regenboogkleuren. Vatten...
KNRM: 200 jaar redders in nood
De Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) viert dit jaar haar 200-jarig bestaan. Een mijlpaal die we niet onopgemerkt voorbij kunnen laten gaan, vooral omdat de rol van de KNRM ...
Vattenfall en ENTRANCE helpen Groningse studenten op weg in energietransitie
Vattenfall en ENTRANCE – Centre of Expertise Energy van de Hanze gaan samenwerken om studenten te helpen met hun eerste stappen op het gebied van de energietransitie. Het energiebedrij...