Vattenfall: ”Vi står vid er sida. Vi lovar att göra mer.”

”Vi är i högsta grad medvetna om den oro som råder och behovet av att uppnå ökad mångfald och inkludering, både inom och utanför vår egen organisation.

De händelser i USA som har utlöst de globala protesterna visar tydligt behovet av att säga ifrån och agera. Vi förstår vad som ligger bakom ilskan och frustrationen, inte bara i USA utan även i de länder där vi bedriver verksamhet. Många av våra medarbetare är personligen berörda av dessa händelser, något vi respekterar och vi står vid deras sida.

Förändring är nödvändig

Vi tror på ett samhälle där alla känner sig välkomna och inkluderade – ett samhälle där alla har samma rättigheter, oavsett vem man är. Vi vill bidra till att skapa ett sådant samhälle.

Vattenfall är fast beslutet att fortsätta lära sig och utvecklas, att återspegla de samhällen där vi är verksamma och försäkra oss om att alla våra medarbetare får möjlighet att använda sina olika förmågor och kompetenser på bästa möjliga sätt.

Det är därför vi lovar att bli bättre. Vi lovar att arbeta hårdare för att belysa och eliminera fördomar som håller oss tillbaka. Vi lovar att bygga upp en verkligt inkluderande kultur som välkomnar alla perspektiv.

Vi gör detta eftersom det är det enda rätta. Det är viktigt för människor, för samhället och det är även bra för affärerna.”

Vattenfalls nuvarande och tidigare Diversity & Inclusion Officers

Torbjörn Wahlborg, Senior Executive Vice President, Business Area Generation, D&I Officer sedan 2019

Tuomo Hatakka, Senior Executive Vice President, Business Area Heat, D&I Officer 2017–2019

Annika Viklund, Senior Vice President, Business Area Distribution, D&I Officer 2015–2017

Informationslämnare: Vattenfall Media Relations