Policyer och ledning

Hållbarhet är fullständigt integrerat i vår koncernstrategi, målformulering, beslutsfattande och riskhantering.

Hållbarhetspolicyn och styrningsåtgärder ingår i Vattenfalls ledningssystem och tillämpas inom hela företaget och i alla dess regioner.

Vattenfalls koncernchef är den som är huvudansvarig för Vattenfalls hållbarhetsarbete och dess effekter. Alla policyer godkänns också av styrelsen. Samtliga affärsområden på Vattenfall ansvarar för att inkludera hållbarhet i sin verksamhet.

Vägledande policyer

Vattenfalls löfte är att beakta hållbarhet i alla våra aktiviteter och beslut. Vår hållbarhetspolicy bygger på FN:s Global Compact-principer (UNGC), de prioritetsområden som Vattenfalls ägare (den svenska staten) har valt, OECD:s riktlinjer för multinationella företag och FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter samt andra riktlinjer och normer.

Vägledande externa policyer

Hållbarhetspolicy

För Vattenfall innebär hållbarhet att ta ansvar för framtida generationer genom att bidra till en hållbar utveckling: ekonomiskt, miljömässigt och socialt sett. Vi har en tydlig kommunikation kring hur vi bidrar till att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål. Tillgång till prisvärd energi är en förutsättning för att samhället ska fungera och utvecklas på ett hållbart sätt. Vi är därför fast beslutna om att möta samhällets behov genom att tillhandahålla energi på ett tillförlitligt och hållbart sätt. Vi ser ständigt över det sätt vi arbetar på och integrerar hållbarhetsfrågor i allt vi tar oss för.

Miljöpolicy

Vi är fast beslutna att minska vår miljöpåverkan. Vi anser att kontinuerlig förbättring av miljöprestandan inom alla delar av verksamheten är en förutsättning för en sund affärsutveckling. Miljötänkande är därför en given del i vår dagliga verksamhet, och våra resultat bygger på att alla våra medarbetare hjälper till. Vattenfalls miljöpolicy tillhandahåller grunden för miljöledningssystemet som i sin tur är anpassat efter erkända standarder som ISO 14001 och EMAS.

Policy för mänskliga rättigheter

Vi lovar att respektera mänskliga rättigheter i vår leveranskedja, vår verksamhet och i de samhällen där vi bedriver verksamhet. Vi arbetar på ett systematiskt sätt med att identifiera, bedöma och hantera risker och konsekvenser gällande mänskliga rättigheter genom due diligence-processer, och vårt mål är att kontinuerligt förbättra dessa. Detta är en pågående resa där vi till stor del tar oss framåt genom att öka medvetenheten kring frågor gällande mänskliga rättigheter bland våra medarbetare och andra intressenter.

Avsiktsförklaring gällande slaveri och människohandel

Vi har tagit fram en avsiktsförklaring gällande slaveri och människohandel i enlighet med UK Modern Slavery Act, som innehåller mer information om våra åtgärder, med fokus på leveranskedjan. Läs mer på vår sida om slaveri och människohandel.

Policyer och annan information

Läs policyer och annan information om hållbarhet, miljön och mänskliga rättigheter.

Skatter

Vi ser skatter som en väsentlig beståndsdel i vårt åtagande att växa på ett hållbart, ansvarsfullt och socialt inkluderande sätt. Vi beskattas i de länder där vi verkar. Vi strävar efter att betala korrekt skatt på de vinster vi gör i de länder där vi skapar det värde som genererar vinsterna. Vår års- och hållbarhetsredovisning innehåller ett separat avsnitt om skatter utöver skattenoten i den finansiella informationen.

Vi baserar vårt agerande på uppförandekoden

Uppförandekoden beskriver det beteende som förväntas av Vattenfalls medarbetare och vad våra intressenter och samhället kan förvänta sig av Vattenfall. Koden för uppförande och integritet gäller alla Vattenfalls medarbetare och alla företag som ingår i Vattenfallkoncernen. Alla medarbetare ska fatta beslut i enlighet med Vattenfalls kod för uppförande och integritet. Vattenfalls uppförandekod definierar principer som främjar ett sunt och ansvarsfullt sätt att göra affärer.

Uppförandekod för leverantörer och partners

Vårt ansvar och löfte att agera hållbart gäller inte bara inom vår verksamhet utan omfattar även vår leveranskedja, våra affärspartners och leverantörer. Vattenfall samarbetar endast med leverantörer och partners som åtar sig att göra affärer i enlighet med internationella hållbarhetsstandarder enligt vad som framgår av vår uppförandekod för leverantörer och partners. Vi förväntar oss att våra leverantörer och partner alltid tillämpar en minimistandard gentemot sina underentreprenörer och underleverantörer, och alltid strävar efter att tillämpa internationell bästa praxis för branschen.

Vattenfalls uppförandekoder

Arbetsmiljöpolicy

Anna Borg, vd och koncernchef:
"Vattenfalls ambition är tydlig: Arbetsmiljö och hälsa i världsklass är en strategisk prioritet. För att uppnå detta behöver vi ha en miljö där säkerhet och välbefinnande är av största vikt. Ansvaret för att bygga denna kultur delas av oss alla. Det är ett partnerskap mellan Vattenfall och varje individ som arbetar på och för Vattenfall."